సమాధానం: రెండూ ఒకటి కావు. ఉద్యోగిని ప్రభుత్వ సర్వీసు నుంచి తొలగించే విషయంలో Removal, Dismissal రెండూ తీవ్రమైన క్రమశిక్షణా శిక్షలే (Major Penalties). అయితే భవిష్యత్తులో ప్రభుత్వ ఉద్యోగం పొందే అర్హత విషయంలో ఈ రెండింటి మధ్య ముఖ్యమైన తేడా ఉంది.
Telangana Civil Services (Classification, Control and Appeal) Rules, 1991లోని Rule 9 ప్రకారం:
1. Removal from Service (సర్వీసు నుంచి తొలగింపు):
ఉద్యోగిని ప్రస్తుతం నిర్వహిస్తున్న ప్రభుత్వ సర్వీసు నుంచి తొలగిస్తారు. అయితే Removal శిక్ష విధించినంత మాత్రాన భవిష్యత్తులో మరొక ప్రభుత్వ ఉద్యోగానికి తప్పనిసరిగా అనర్హుడు కాడు. సంబంధిత నియామక నిబంధనలు, అర్హతలు, ఇతర షరతులకు లోబడి తిరిగి ప్రభుత్వ ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసుకునే అవకాశం ఉంటుంది.
2. Dismissal from Service (సర్వీసు నుంచి డిస్మిస్ చేయడం):
ఇది మరింత తీవ్రమైన క్రమశిక్షణా శిక్ష. ఉద్యోగిని సర్వీసు నుంచి తొలగించడంతో పాటు, భవిష్యత్తులో ప్రభుత్వ ఉద్యోగానికి అనర్హతను కూడా కలిగిస్తుంది.
