*తెలంగాణ ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సర్వీస్ మ్యాటర్స్*
*G.O.లు మరియు నిబంధనలతో ముఖ్యమైన ప్రశ్నలు – సమాధానాలు*
🔹 ప్రశ్న 1:
తెలంగాణ రిటైర్మెంట్ నిబంధనల ప్రకారం, ఒక ఉద్యోగి పదవీ విరమణ సమయంలో తన ఖాతాలో ఉన్న Earned Leave (EL) మరియు Half Pay Leave (HPL) కలిపి గరిష్టంగా ఎన్ని రోజుల వరకు Encashment పొందవచ్చు?
✅ సమాధానం: 300 రోజులు
📜 G.O. వివరాలు:
G.O.Ms.No.154, Finance Department, తేదీ: 04-05-2010 మరియు G.O.Ms.No.109, Finance Department, తేదీ: 29-07-2015 ప్రకారం, రిటైర్మెంట్ సమయంలో ఉద్యోగి ఖాతాలో ఉన్న EL + HPL కలిపి గరిష్టంగా 300 రోజుల వరకు నగదుగా (Encashment) పొందవచ్చు.
🔹 ప్రశ్న 2:
తెలంగాణ ప్రభుత్వ మహిళా ఉద్యోగి/ఉపాధ్యాయురాలికి Child Care Leave (CCL) ఎంత వరకు మంజూరు చేయబడుతుంది?
✅ సమాధానం: 90 రోజులు (3 నెలలు)
📜 G.O. వివరాలు:
G.O.Ms.No.209, Finance (HRM-III) Department, తేదీ: 21-11-2016 ప్రకారం, మహిళా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు జీవితకాలంలో 90 రోజుల Child Care Leave మంజూరు చేయబడుతుంది.
ప్రతి విడత (Spell) కనీసం 15 రోజుల ఉండాలి.
మొత్తం 6 విడతలకు మించకుండా వినియోగించుకోవాలి.
🔹 ప్రశ్న 3:
ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి సెలవుపై ఉన్నప్పుడు గరిష్టంగా ఎన్ని రోజుల వరకు పూర్తి HRA మరియు CCA పొందవచ్చు?
✅ సమాధానం: 180 రోజులు (6 నెలలు)
📜 నిబంధన వివరాలు:
తెలంగాణ Fundamental Rules మరియు HRA నిబంధనల ప్రకారం, ఉద్యోగి EL, HPL లేదా Medical Leave పై ఉన్నప్పటికీ, మొదటి 180 రోజుల వరకు పూర్తి HRA మరియు CCA పొందుతారు. ఆ తర్వాత ఈ అలవెన్సులు నిలిపివేయబడతాయి.
🔹 ప్రశ్న 4:
FR 26 ప్రకారం వార్షిక గ్రేడ్ ఇంక్రిమెంట్ (Annual Grade Increment) పొందడానికి కనీస అర్హత గల సర్వీస్ ఎంత?
✅ సమాధానం: 12 నెలలు (1 సంవత్సరం)
📜 నిబంధన వివరాలు:
Fundamental Rule 26 (FR 26) ప్రకారం, ఉద్యోగి తన పే స్కేల్లో 12 నెలల Qualifying Service పూర్తి చేసిన తర్వాత మాత్రమే వార్షిక ఇంక్రిమెంట్కు అర్హుడు అవుతారు. మధ్యలో Extraordinary Leave (EOL) ఉంటే, ఆ మేరకు ఇంక్రిమెంట్ తేదీ ముందుకు మారుతుంది.
🔹 ప్రశ్న 5:
తెలంగాణ Leave Rules ప్రకారం, ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఒకేసారి గరిష్టంగా ఎన్ని రోజుల Earned Leave (EL) పొందవచ్చు?
✅ సమాధానం: 180 రోజులు
📜 నిబంధన వివరాలు:
Telangana Leave Rules, 1933 – Rule 12 ప్రకారం, సాధారణ పరిస్థితుల్లో లేదా వైద్య కారణాలపై ఒక రెగ్యులర్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఒకేసారి గరిష్టంగా 180 రోజుల Earned Leave (EL) పొందవచ్చు.
