ప్రభుత్వ ఉద్యోగిపై క్రమశిక్షణా చర్యగా ఇంక్రిమెంటును నిర్దిష్ట కాలం పాటు నిలిపివేయవచ్చు. ఈ శిక్షను విధించేటప్పుడు Cumulative Effect, Without Cumulative Effect అనే రెండు విధానాల మధ్య ముఖ్యమైన తేడా ఉంటుంది.
1. With Cumulative Effect (క్యుములేటివ్ ఎఫెక్టుతో): నిర్దేశిత కాలం పాటు ఇంక్రిమెంటును నిలిపివేయడంతో పాటు, శిక్ష కాలం ముగిసిన తర్వాత కూడా వేతనంపై ఆ ప్రభావం కొనసాగుతుంది. ఫలితంగా భవిష్యత్తులో పొందే మూలవేతనం, తదనుగుణ ప్రయోజనాలపై ప్రభావం పడుతుంది.
2. Without Cumulative Effect (క్యుములేటివ్ ఎఫెక్టు లేకుండా): నిర్దేశిత కాలం పాటు ఇంక్రిమెంటును నిలిపివేస్తారు. శిక్ష కాలం ముగిసిన తర్వాత, నిబంధనల ప్రకారం నిలిపివేసిన ఇంక్రిమెంటు ప్రభావాన్ని తొలగించి వేతనాన్ని పునఃస్థిరీకరిస్తారు. సాధారణంగా భవిష్యత్తు ఇంక్రిమెంట్లపై శాశ్వత ప్రభావం ఉండదు.
ముఖ్యంగా ఇంక్రిమెంటును ఎన్ని సంవత్సరాలు నిలిపివేశారు అనే అంశంతో పాటు, ఆ శిక్ష Cumulative Effectతో విధించారా లేదా అనేది కూడా చాలా ముఖ్యం. శిక్ష ఉత్తర్వుల్లో ఈ విషయం స్పష్టంగా ఉందో లేదో పరిశీలించాలి. క్రమశిక్షణా శిక్షల విషయంలో CCA Rules, వేతన నిర్ణయ నిబంధనలు వర్తిస్తాయి.
